Slider[Style1]

Style2

Style3[OneLeft]

Style3[OneRight]

Style4

Style5

PT Visionet Internasional (VisioNet) adalah perusahaan yang bergerak dalam bidang IT Managed Services. VisioNet menawarkan layanan Managed services yang terintergrasi dengan cakupan 75 cabang di seluruh wilayah Indonesia. 

lowongan kerja visionet tasikmalaya

Visionet memberikan layanan Outsourcing Services seperti Data Center Outsourcing, Application Services, Infrastructure Support Outsourcing, Field Services (Total EDC Outsourcing, Desktop Management Services, Total ATM Outsourcing, Roll Out Services, Infrastructure Support, Network Management). 

VisioNet telah tersertifikasi ISO 9001:2008 untuk tiga area utama (EDC, DSN, IT Operation & Maintenance Services) & ISO 27001:2005 untuk IT Securities.

Teknisi-Engineer (Penempatan CIREBON/TASIKMALAYA)

Job Description:

Menangani dan melayani  kebutuhan pelanggan (Instalasi, Rollout, Case,Preventive Maintenance) di lokasi pelanggan agar  terpenuhi SLA yang telah ditentukan.

REQUIREMENT:
  • Bekerja sebagai part timer selama Januari (max 18 hari kerja, bisa bekerja saat weekend)  (kalau performa baik bisa dilanjutkan)
  • Ada tes teknikal dahulu
  • Ada training dahulu tanggal 14 – 15 Januari 2016
  • Pendidikan Minimal: SMK Komputer Jaringan, D3  jurusan Teknik Komputer/Informatika/Elektronika
  • Fresh graduate atau memiliki pegalaman kerja minimal 1 tahun di perusahaan IT Elektronik/ Komputer
  • Memiliki kendaraan sendiri Sepeda motor dan SIM C
  • Punya smartphone berbasis Android, minimal JellyBean
  • Penempatan boleh pilih antara di CIREBON atau TASIKMALAYA 
Kirimkan CV/Resume Anda ke career@lowonganid.com dengan posisi yang dilamar 
sebagai judul Email. (maksimal ukuran file 1MB)

About bisnis tasikmalaya

Media informasi dan Promosi Kota Tasikmalaya | City Direktori in Tasikmalaya | Info Update Persib Bandung | Lowongan Kerja Tasikmalaya | Info Wisata - Kuliner Tasikmalaya | Promosikan Usaha dan Jasa Anda bersama kami, Media Online adsTasik
«
Next
Newer Post
»
Previous
Older Post

No comments:

Post a Comment


Top